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新時代需要怎樣的勞動教育？如何上好勞動教育這門學生成長的“必修課”？南昌工學院始終不輟探索，以勞樹德、以勞增智、以勞強體、以勞育美，為學生終身發(fā)展奠基。

課程引領，滲透日常教學全過程。近日，南昌工學院舉行勞動教育第一課暨開課動員活動，該校黨委副書記、常務副校長宋增建進行《新時代勞動教育》開課動員，2020級5000余名本?？茖W生在學術報告廳和教室同步收聽收看，向全校師生吹響“勞動育人”的號角。該校在2021年春季學期開始在2020級本?？聘鲗I(yè)正式開設《新時代勞動教育》課程，課程32學時（2學分），理論教學6學時，實踐教學26學時，納入人才培養(yǎng)方案、納入課程體系、納入正式課程表，發(fā)放教材、聯(lián)合考核。

實踐創(chuàng)新，建立知行合一新載體。勞動教育中，認知是基礎，體驗是關鍵。該校勞動實踐分為體力勞動和智力勞動，由學校后勤、物業(yè)公司、職能部門、二級學院提供生活性勞動、生產(chǎn)性勞動、服務性勞動、創(chuàng)造性勞動等多種勞動崗位，制定各崗位的勞動時長、要求和標準，學生自主選擇。本學期試行“打掃教室衛(wèi)生”“打掃宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生”勞動崗位，通過“一人一周兩小時”勞動實踐，達到“三不三包”目標，即不帶垃圾進教室、不留垃圾在教室、不在教室扔垃圾，包教室明亮、包廁所光潔、包桌椅維修。通過勞動實踐，使同學們出汗受累，經(jīng)受體力和精神磨煉，治愈身上的“驕嬌”二氣、“懶散”二"癌"和“自私自利自負”等頑疾，鍛煉互助合作、勤勞節(jié)儉的美德，培養(yǎng)認真負責、自律守規(guī)的習慣，獲得有積極意義的價值體驗，為成就幸福人生奠定基礎。

完善評價，用好育人導向指揮棒?？茖W完善的評價體系就是指揮棒，重新定義著勞動教育對人的發(fā)展。對勞動教育課程的考核，該校堅持“邊試點邊落實邊總結(jié)”，逐步建立完善的課程考核機制。二級學院作為開課單位，安排任課教師，根據(jù)物業(yè)公司提供的崗位，按照崗位標準，指導學生完成勞動實踐。學校教務處、學工處、基建后勤處、物業(yè)公司組成檢查考核小組，巡查教學開展情況。通過勞動教育課程使學生樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，培養(yǎng)勤儉、誠信、奮斗、創(chuàng)新、奉獻的勞動精神，推動學校構(gòu)建“五育并舉”“三全育人”教育教學體系。

編輯：吳永亮