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青島農(nóng)業(yè)大學(xué)在嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家和山東省要求,堅(jiān)決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn)的同時(shí)，緊緊圍繞“人才強(qiáng)?！卑l(fā)展戰(zhàn)略，深化落實(shí)高校黨委書(shū)記抓“第一資源”責(zé)任，積極謀劃人才招聘工作重要舉措，不斷創(chuàng)新工作思路，搶占人才招聘工作先機(jī)，著力打好培養(yǎng)、吸引、留住、用好人才組合拳，多措并舉做實(shí)做細(xì)招才引智工作。

一是研判形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整完善人才引進(jìn)工作機(jī)制。為進(jìn)一步規(guī)范疫情期間人才招聘工作，保證人才招聘工作規(guī)范有效開(kāi)展，學(xué)校認(rèn)真研判、精心謀劃，根據(jù)人才培養(yǎng)、學(xué)科建設(shè)需要，結(jié)合當(dāng)前工作和未來(lái)發(fā)展需求，堅(jiān)持“引育”并舉，經(jīng)校黨委研究確定2020年度公開(kāi)招聘計(jì)劃及青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃共計(jì)179個(gè)崗位，同時(shí)及時(shí)發(fā)布《關(guān)于做好2020年度公開(kāi)招聘工作的通知》，為疫情期間人才招聘工作提供方式、方法指導(dǎo)。

二是拓寬渠道，多平臺(tái)聯(lián)動(dòng)提升人才招聘宣傳力度。針對(duì)當(dāng)前人才引進(jìn)工作需要和疫情防控實(shí)際情況，學(xué)校重點(diǎn)部署線(xiàn)上人才招聘宣傳方陣，高度重視、廣泛動(dòng)員、全面宣傳，使宣傳效果在短時(shí)間內(nèi)達(dá)到最大化。一是校內(nèi)平臺(tái)宣傳，2月17日學(xué)校在人事處官方網(wǎng)站發(fā)布年度招聘公告，同時(shí)通過(guò)學(xué)校官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等官方平臺(tái)面向全社會(huì)同步發(fā)布；二是社會(huì)媒體宣傳，學(xué)校通過(guò)積極聯(lián)系社會(huì)媒體，在教育在線(xiàn)、山東省人才直通車(chē)、青島人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布人才招聘崗位需求，擴(kuò)大宣傳范圍、提高宣傳效能；三是目標(biāo)導(dǎo)向宣傳，積極主動(dòng)對(duì)接有關(guān)高校和科研院所，與相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士及有關(guān)專(zhuān)家建立廣泛聯(lián)系，做到個(gè)別對(duì)接、精準(zhǔn)宣傳；四是全員發(fā)動(dòng)，積極動(dòng)員二級(jí)學(xué)院及廣大教職工、校友等群體，利用QQ、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)多方位宣傳學(xué)校人才引進(jìn)政策，極大提高學(xué)校關(guān)注度和知名度，營(yíng)造納賢引才的濃厚氛圍。

三是優(yōu)化流程，因勢(shì)利導(dǎo)創(chuàng)新“云端”人才招聘模式。疫情防控期間，學(xué)校嚴(yán)格遵守疫情防控工作要求，根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)及時(shí)調(diào)整、優(yōu)化疫情期間人才招聘工作流程，人才招聘由傳統(tǒng)的“面對(duì)面”招聘走向“云端”模式。為規(guī)范網(wǎng)絡(luò)招聘工作，學(xué)校制定詳細(xì)的視頻面試流程及注意事項(xiàng)，組織多次培訓(xùn)，指導(dǎo)各用人單位做好面試環(huán)境及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備檢測(cè)及流程模擬，同時(shí)充分利用互聯(lián)網(wǎng)手段，通過(guò)騰訊視頻會(huì)議、QQ直播等方式，在線(xiàn)組織開(kāi)展視頻面試，堅(jiān)持做到疫情期間招聘工作不中斷、不延期、不降標(biāo)。

四是優(yōu)化環(huán)境，人才招聘服務(wù)有質(zhì)量、有溫度。學(xué)校堅(jiān)持大處著眼、小處著手，抓住主要矛盾、關(guān)鍵問(wèn)題，在人才招聘服務(wù)上下功夫，使人才招聘工作有質(zhì)量、有溫度、暖人心。學(xué)校大力拓寬人才引進(jìn)柔性機(jī)制，對(duì)因疫情影響在招聘各環(huán)節(jié)中存在困難，或暫時(shí)不能入職的人員，保持電話(huà)和網(wǎng)絡(luò)暢通，保證隨時(shí)聯(lián)系、及時(shí)溝通、有問(wèn)題盡力解決，為應(yīng)聘人員掃清顧慮。學(xué)校同時(shí)著力構(gòu)建優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系，為高層次人才配備服務(wù)專(zhuān)員，針對(duì)各類(lèi)人才開(kāi)展“管家式”、“保姆式”、“一站式”服務(wù)，始終急人才之所急，想人才之所想，不斷提升人才招聘服務(wù)質(zhì)量。

目前，學(xué)校已經(jīng)全面開(kāi)啟“云端”人才招聘，通過(guò)各種各種渠道收到應(yīng)聘簡(jiǎn)歷7000余份，校內(nèi)12個(gè)用人單位已經(jīng)對(duì)100多名優(yōu)秀博士進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò)視頻面試。對(duì)已錄用人員采取網(wǎng)上報(bào)到方式完成入職流程，實(shí)現(xiàn)了人才招聘工作“不掉線(xiàn)”、服務(wù)“不斷檔”。目前，學(xué)校已收到學(xué)校已與兩名海外院士簽訂柔性引進(jìn)工作合同，準(zhǔn)備簽約一名工程院院士，正在溝通洽談院士、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才等4名有意向加盟的高層次人才，為建設(shè)優(yōu)勢(shì)突出、特色鮮明的高水平大學(xué)提供強(qiáng)有力的人才和智力支持。